LOWONGAN BNI

alumniftua — Wed, 11 Feb 2009 02:31:29 +0000

A Bright Future with Officer Development Program Entry Level Position for Executive Management Position
I. Relationship Officer (Code – H)
II. IT Officer (Code – I)
III. Quality Assurance (Code – J)
IV. General Banking Officer (Code – K)
V. Accounting/Financia l Analyst (Code – L)
VI. Credit Officer (Code – M)
Requirements :
Bachelor Degree from a reputable university majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration.
For code – M Position, hold a Master Degree in Finance/Accounting or Engineering from a reputable university (local/overseas)
Minimum GPA
Master Degree : 3,50 (scale 4)
Bachelor Degree : 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Fluent in both spoken and written English
Maximum age by February 01, 2009 :
For code H – code L position : 26 years old
For code M position : 28 years old
Previous involvement in organizations is an advantage
A Rewarding Non–Executive Position (Assistant)
I. Teller (Code – N)
II. Sales (Code – O)
III. Processing (Code – P)
Requirements :
Diploma or Bachelor Degree from any discipline (fresh graduate/ experienced)
Minimum GPA : 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Single Male/Female
Maximum age of 24 years old by February 01, 2009
Minimum height : Female 155 cm, Male 165 cm
Has an interest in services, sales, marketing and/or credit processing
Familiar with the Office Applications and internet
GENERAL REQUIREMENT :
Please apply only if you meet the requirements
For code A – code M position
Kindly register and enter the resume at our website (https://www. bniapplicationfo rm.net)
For code N – code P position

A Challenging Executive Management Position
I. Vice President – Small & Medium Enterprise (SME) Business Development (Code – A)
Responsibilities :
Refine strategic blue print of mass lending for SME
Develop integrated capacity planning for all lending outlets
Design & develop integrated sales, monitoring, collection and recovery system
Conduct extensive performance tracking, financial analysis, monitoring and reporting business performance
Ensure adherence to corporate governance by tracking and monitoring the governance indicator and regularly reviewing business continuity plans
Coordinate business performance of related projects
Requirements :
Minimum 10 years of working experience in banking industry, preferably in mass lending business development
Have experience in leading sales and collection force nation wide
Have broad SME business network
Good knowledge in IT system for mass SME business and related banking activities
Strong communication skill and entrepreneurship
Strong team and projects leadership skills
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from reputable university
Maximum age of 45 years old by February 01, 2009
II. Marketing & Business Development in Wealth Management and Card Business
• Assistant Vice President – Marketing & Business Development in Wealth Management (Code – B)
• Assistant Vice President – Marketing & Business Development in Card Business (Code – C)
• Marketing & Business Development Manager in Card Business (Code – D)
• Marketing & Business Development Assistant Manager in Card Business (Code – E)
Responsibilities :
Manage business & marketing strategy
Manage marketing communication
Conduct research and development
Expand & maintain business networking & business opportunities
Handle marketing activities including promotion, branding, etc
Handle product management & development
Develop business & creative of special event
Requirements :
Working experience :
For Code – B position, minimum 7 years of working experience in banking and/or financial industry (preferably in wealth management), especially in marketing & business development
For Code – C position, minimum 7 years of working experience in card business and/or consumer goods, brand principal, especially in marketing & business development
For Code – D position, minimum 5 years of working experience in card business, especially in marketing & business development
For Code – E position, minimum 3 years of working experience in card business and/or brand principal as marketing & business development
Strong communication skill, entrepreneurship and broad networking
Strong team and projects leadership skills
Actively seeks independent learning activities, especially in the latest strategic marketing ideas
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
Maximum age by February 01, 2009 :
For Assistant Vice President : 35 years old
For Manager : 30 years old
For Assistant Manager : 28 years old
III. Assistant Vice President – Product Development in Consumer Banking (Code – F)
Responsibilities :
Manage product life cycle
Conduct feasibility studies
Define business requirement with business units
Collaborate with IT and operation in developing / designing products
Requirements :
Minimum 7 years of working experience in the banking or financial industry, preferably in product development
Strong knowledge of banking operational workflow and banking policy
Strong IT background
Strong communication skill
Strong team and projects leadership skills
Demonstrate ability to work in a performance driven environment
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
Maximum age of 35 years old by February 01, 2009
IV. Assistant Vice President – Marketing & Communication (Code – G)
Responsibilities :
Identify and understand key market drivers
Maintain effective external interaction/ market scanning
Identify strategies for increasing profi ts
Manage matrix and alliance organizations
Establish implementation plan
Requirements :
Minimum 7 years of working experience in banking industry and/or insurance, telecommunication, consumer goods, especially in marketing & communication
Strong communication skill, entrepreneurship and broad networking
Actively seeks independent learning activities, especially in the latest strategic marketing ideas
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university

Kindly submit the comprehensive resume to the nearest BNI Branch and mark position code on the envelope
All application forms should be submitted not later than February 21, 2009

Perhatian : Pastikan Formulir Aplikasi yang Anda akses adalah : https://www. bniapplicationfo rm.net

disadur dari ML exftua@yahoo.com original posted : Yunelda Irawati

Posted in PELUANG KERJA

Lowongan Premier Oil

alumniftua — Mon, 09 Feb 2009 05:23:35 +0000

Premier Oil ; 6 Positions

Posting date: February 05, 2009 Expiry date: February 19, 2009

Premier Oil, an international oil and gas exploration and production Company with interest in the UK, Asia and Africa. We are currently seeking for high caliber candidate to fill the position.

Successful applicant will play a large in helping the progress of the company.

We are looking for:

• QC Specialist

• Pipeline Engineer

• Safety Officer – exp in Drilling Rig Offshore

• Electrical Technician

• Instrument Technician

• Marine Superintendent

Requirements:

• 7 – 10 yrs experience in oil and gas company

• Fluent English both spoken and written

Attractive compensation packages will be negotiated commensurate with experience, qualifications, and the seniority of each position.

Please submit a comprehensive resume in English with contact number within 7 days of the advertising date to:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

E-mail : NPutranti@premier- oil.com

Please Note CVs not more than 1 MB and only short-listed candidates will be contacted

kiriman asli : novwan nazar di HMM ML

Posted in PELUANG KERJA

Lowongan PERTAMINA

alumniftua — Fri, 23 Jan 2009 01:42:35 +0000

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi
Unit Pengolahan (UP) I, II, III, IV, V & VI PT.PERTAMINA (PERSERO)
membutuhkan 293 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan
sebagai Operator dan Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM :
1. Jenis Kelamin laki-laki, status belum menikah bagi pelamar dari
luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja outsourcing
Pertamina.

2. Pendidikan terakhir D3 Jurusan Teknik Kimia (TK), Analisi Kimia
(AK), Teknik Listrik – Arus Kuat (TLA), Mesin,(TM),
Instrumen/Instrumen Elektronika (TIE), Lingkungan (TL), Teknik
Pengolahan Migas (TPM).

3. Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal
pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.

4. IPK minimal 2,75.

5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari luar
Pertamina, atau maksimal 35 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari
pekerja outsourcing Pertamina.

6. Tinggi badan minimal 160cm.

7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja
(Disnaker) setempat.

8. Bebas narkoba.

9. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca
mata/contact lens.

10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA
(PERSERO).

11. Lulus seluruh tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat
mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

1. Daftar Riwayat Hidup

2. Fotokopi ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir.

3. Fotokopi transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat
berwenang

4. Fotokopi akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat

6. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp. 6.000,-

7. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku

8. Fotokopi Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih
berlaku

9. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)

10. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos)

Alamat lamaran :

· Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit
Pengolahan, yaitu : UP II – Dumai, UP III – Plaju, UP IV – Cilacap,
UP V – Balikpapan, dan UP VI – Balongan, dan sekitarnya atau di
tempat lain yang akan ditentukan kemudian.

· Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan
terdekat dengan domisili/daerah asalnya.

· Lamaran harus dikirim melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar
tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara).

Kirim lamaran anda ke alamat-alamat sebagai berikut :

1. Tim Rekruitas P.O.BOX 1122 – Pekanbaru

2. Tim Rekruitas P.O.BOX 1111 – Palembang 3000

3. Tim Rekruitas Pertamina UP IV Cilacap P.O.BOX 2009 – Cilacap 53200

4. Tim Rekruitas P.O.BOX NO. 634 – Balikpapan 76100

5. Kepala Dinas Sosial & Tenaga Kerja Kab. Indramayu P.O.BOX.234 -
Indramayu – Jawa Barat

· Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 15 Februari 2009
(stempel pos).

· Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil
untuk mengikuti tes / seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa
biaya).

· Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan
diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan
dikembalikan.

· Informasi lebih lanjut agar mengirimkan email ke SDM Contact Center
dengan alamat : sdmcontactcenter@ pertamina. com

sumber http://www.pertamin a.com/index. php?

Posted in PELUANG KERJA

Innalillahi wa inna ilahi rajiun

alumniftua — Mon, 08 Dec 2008 00:28:00 +0000

Assalamualaikum WW,

Telah berpulang ke-rahmatullah saudara/adiak/ kakak/ alumni kito

Namo : Benny Arianto ST

Jur/Ank : Mesin/92 (KOMTING M92)

Hari : Minggu (7 Dec 08) jam 17:00

Tempat : Serang.

Dari saminggu sabalumnyo inyo lah dirawat di rumah sakit karano sasak angok, indak bisa makan dan minum. Sampai

Informasi diateh kito dapek dari saudaranyo nan di Payakumbuh (mamaknyo), waktu kito telpon baliak, indak dapek bacarito banyak samo inyo sabab sadang sibuk maurus keberangkatan keluarga dari Payakumbuh ka Serang. Inyo bapasan untuk manyampaikan “Permohonan maaf atas sagalo kesalahan saudara Beni Arianto”.

Kalau ado rekan rekan nan paralu informasi lebih lanjut, silahkan manghubungi mamaknyo

Namo : Syafriadi (Yayad)

No HP : 08127703548

Akhir kata” Mari kita doakan, semoga amal ibadahnya diterima dan arwah nya ditempat kan di tempat yang mulia” Amiin.

Wasalam

Med M92

Posted in CARITO

Singapore Scholarship

alumniftua — Wed, 26 Nov 2008 00:00:05 +0000

About The Scholarship
* Application for the Singapore Scholarship must be submitted on the
prescribed application form (The application form and supporting
documents must be of A4 size and printed on one side only). Please
contact the Singapore Embassy/High Commission/Consulat e-General in
your capital city for a copy of the Singapore Scholarship brochure and
application form. You may click here for a softcopy of the application
form for AY 09/10.

Applicants will be required to submit a typed-written essay of about
300-500 words. The essay is an important part of your application.

All supporting documents have to be attached. Those supporting
documents that are not in English must have a certified translation in
English. Translation and certification of transcripts and academic
records have to be done by your educational institutions.

kiriman : HEPRIA NALDI di HMM Mailing List

Posted in BEASISWA

PT PLN (Persero); Operator/ Teknisi Pemeliharaan/ Analis Air & Bahan Bakar

alumniftua — Tue, 25 Nov 2008 09:31:12 +0000

PT PLN (PERSERO)

KESEMPATAN KERJA

Mari bergabung, berkembang, meniti karir & mengejar masa depan bersama PT PLN (Persero) dengan mengisi posisi sebagai Operator/ Teknisi Pemeliharaan/ Analis Air & Bahan Bakar di lingkungan Pembangkitan Sumatera Bagian Utara.

Lamaran ditujukan kepada :

Konsultan Rekrutmen
PT PLN (Persero) Pembangkitan
Sumatera Bagian Utara
PO BOX 1000 Medan

PERSYARATAN UMUM :
a. Kelahiran tahun 1986 & setelahnya.
b. Berbadan sehat & tidak buta warna.
c. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional.
d. Tidak mempunyai ketunaan fisik yang dapat mengganggu tugas sebagai Operator/ Teknisi Pemeliharaan/ Analis Air & Bahan Bakar.

PERSYARATAN KHUSUS :
a. Laki-laki & belum menikah.
b. Ijazah/ Sertifikat minimal D1 bidang Teknik Mesin, Fisika, Teknik Listrik (Arus Kuat), Kimia.

Lamaran dilampiri :
1. Fotocopy Ijazah/ Sertifikat/ Surat Keterangan Lulus & Transkrip nilai yang dilegalisir.
2. Fotocopy Akte Kelahiran/ Surat Kenal Lahir.
3. Fotocopy KTP yang masih berlaku.
4. Daftar Riwayat Hidup.
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar.
6. Surat Keterangan Berbadan Sehat Tinggi & Berat Badan dari Dokter Umum serta Surat Keterangan Tidak Buta Warna.
7. Surat Pernyataan diri di atas materai Rp 6.000,- bahwa :
a) Tidak pernah terlibat dalam Penyalahgunaan Narkoba & Zat Adiktif lainnya.
b) Sanggup tidak menikah selama masa On The Job Training (OJT).
c) Sanggup bekerja sebagai Operator/ Teknisi Pemeliharaan/ Analis Air & Bahan Bakar.
d) Bersedia ditempatkan di lingkungan kerja PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara.
e) Tidak akan menuntut pengakuan atas Ijazah yang dimiliki (untuk pelamar yang memiliki Ijazah yang lebih tinggi dari D1, misal D3 atau S1).
8. Alamat Pelamar lengkap dengan kode pos No. Telp./ HP yang dapat dihubungi.

Lain-lain:
• TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
• HANYA YANG MEMENUHI PERSYARATAN YANG AKAN DIPANGGIL
• TIDAK ADA KORESPONDENSI
• KEPUTUSAN PANITIA TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT
• SEGALA BIAYA & AKOMODASI YANG DIKELUARKAN OLEH PELAMAR SELAMA MENGIKUTI PROSES SELEKSI TIDAK DITANGGUNG OLEH PT PLN (PERSERO)

Lamaran Kami Terima Paling Lambat Tanggal 29 November 2008 (Cap Pos)

Informasi Selengkapnya Kunjungi Website : http://www.plnkitsu .co.id

disadur dari : HMM-FTUA@yahoogroups.com

Posted in PELUANG KERJA

PT. Bakrie Construction

alumniftua — Mon, 24 Nov 2008 00:44:19 +0000

c is multidiscipline engineering contractor specializing in heavy steel fabrication & construction, are seeking an enthusiastic, hard-working and motivated individual to fill the position of

Piping Engineer (Sumuranja Yard Based)

S1 Engineer (mechanical engineer)
Min. 2-3 years experience as piping engineer and preferably has experience in oil & gas industry.
Ability in relevant computer software (MS Office, Internet Application) .
Having excellent English communication skill (oral & writing).
Domiciled in Merak/Cilegon/ Serang

Drafter (Sumuranja Yard Based)

D3 or S1 Engineer
Min. 2-3 years as drafter
Domiciled in Merak/Cilegon/ Serang

Checker (Sumuranja Yard Based)

D3 or S1 Engineer
Min. 2-3 years as checker
Domiciled in Merak/Cilegon/ Serang

Interested and qualified candidates only can send your complete resume to recruit.bconst@ yahoo.com

NOTE: Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted.

Posted in PELUANG KERJA

Emas Tetap Menjadi ‘Timbangan’ Yang Adil Dalam Situasi Resesi Sekalipun…

alumniftua — Thu, 20 Nov 2008 09:03:31 +0000

Mengenai timbangan yang adil ini pernah saya tulis dalam beberapa tulisan saya, demikian pula masalah resesi . Kali ini saya akan menggabungkan keduanya untuk menjawab pertanyaan : tetap adilkah emas untuk menentukan harga barang dalam situasi resesi ?. Pertanyaan ini mengemuka karena istilah resesi bahkan stagflasi (stagnasi dan inflasi – lihat tulisan saya tanggal 27 Feb 2008 ) ramai dibicarakan para pelaku usaha di dunia saat ini. Secara teknis sebenarnya definisi resesi adalah apabila terjadi pertumbuhan negatif dari GDP suatu negara dalam dua kwartal berturut-turut. Namun karena indikator GDP ini tidak sepenuhnya akurat maka berbagai pihak berusaha untuk mendeteksi resesi ini secara lebih akurat/ dini; agar dapat mengambil langkah-langkah perbaikan sebelum semuanya menjadi terlalu sulit. Salah satunya adalah apa yang dilakukan oleh National Bureau of Economic Research (NBER) yang mendifinisikan bahwa resesi adalah ” Penurunan aktifitas ekonomi secara significant yang menyebar secara luas dan berlangsung beberapa bulan..” ; maka menurut definisi ini bisa saja saat ini kita sedang berada dalam kondisi resesi. Dengan menggunakan definisi resesi dari NBER ini, World Gould Council (WGC) dua hari lalu mengeluaarkan hasil risetnya tetang perilaku harga emas pada masa-masa resesi. Berdasarkan kriteria resesi dari NBER, dunia telah mengalami 5 kali resesi (6 kali apabila yang sekarang juga dimasukkan sebagai resesi) sejak tahun 1971 – tahun dimana dunia melepaskan diri dari emas sebagai standar mata uang. US$ Index vs Gold Price Dari penelitin harga emas yang dilakukan WGC selama masa-masa resesi yang terjadi antara Nov 73- Maret 73 ; Jan 80- Jul 80; Jul 81-Nov 82 ; Jul 90- Nov 91 dan Mar 01-Nov 01 ; ternyata terbukti harga emas secara global tidak terpengaruh oleh resesi-resesi tersebut. Hasil penelitian menguatkan keyakinan kita bahwa sebagai ‘hakim’ yang adil, emas tetap berperilaku adil sebagai pengukur nilai barang-barang dalam situasi apapun – termasuk dalam situasi resesi dunia. Menurut Imam Ghazali, Emas ibarat cermin – dirinya sendiri tidak memiliki nilai tetapi dapat dengan akurat mencerminkan nilai dari benda-benda lainnya. Wallhu A’lam. Labels: resesi, World Gold Council

disalin dari tulisan Muhaimin Iqbal geraidinar.com

Posted in EKONOMI

BERITA DUKA

alumniftua — Wed, 19 Nov 2008 04:08:10 +0000

assalamualauikum wrwb,

innalillah wainna ilaihi rajiun..

Hari kamis 13-Nov-08, telah meninggal orang tua/ayahanda dari teman kita Hendra Bakti-M94.

Semoga semua amal ibadahnya diterima oleh Allah SWT, dan diampuni segala dosanya…

dan keluarga yang ditinggalkan sabar dan tabah menerimanya. ..amin.

Wassalam

Wildefri

Posted in CARITO

PERAN POLITIK ALUMNI FTUA

alumniftua — Thu, 13 Nov 2008 01:25:34 +0000

Kemerdekaan untuk berpartisipasi dalam dunia politik adalah hak individu setiap warna negara Indonesia yang dilindungi Undang-undang, begitu juga pilihan politik yang diambil.

Dengan semakin besarnya peluang alumni untuk terlibat dalam kegiatan politik, hal ini didukung dengan jumlah parpol yang berdiri dengan berbagai latar belakang kepentingan membuat pilihan alumni untuk terlibat juga semakin beragam. Dengan beragam pilihan tentu juga timbul beragam kepentingan antar sesama alumni. Adalah baik jika pilihan2 itu menjadi sinergi bukan malah berusaha menarik kepentingan yang lebih umum ke kepentingan pribadi yang sifatnya sesaat.

Semakin dekatnya waktu PEMILU 2009, tentu telah membuat semua mesin politik parpol sudah mulai dipanaskan, para anggota parpol, caleg akan bekerja lebih keras untuk mendapat dukungan, termasuk disini Alumni FTUA yang terlibat dalam parpol. lalu dimanakah posisi alumni FTUA yang jumlah ribuan dan tersebar di seantero lokasi, pekerjaan. tentu hal yang wajar apabila sebagian alumni ‘berusaha’ memanfaatkan alumni ftua untuk mendapatkan dukungan. denagn adanya ikatan psikologis sebagai sesama alumni tentu akan lebih memudahkan untuk menjalin komunikasi. sepanjang hal itu dilakukan dengan cara yang wajar,santun tentu tidak akan menimbulkan masalah. Tetapi ketika dilakukan dengan mencoba memobilisasi alumni untuk kemudian digiring ke sebuah kepentingan tentu hal tersebut menjadi tidak wajar dan tidak pantas lagi.

Tentu para alumni menjadi koloni yang lebih cerdas untuk tidak terjebak kepada kepentingan parpol yang dibawa oleh alumni FTUA di parpol mana saja mereka aktif.

Semoga dengan adanya kesadaran bersama, keberagaman kiprah Alumni FTUA di berbagai parpol akan membawa kebaikan bagi alumni tanpa harus membawa-bawa ‘nama’ Alumni FTUA sebagai bahan bakar pendorong. untuk teman2 alumni FTUA yang diberi amant untuk menjadi CALEG kami doa’kan semoga bisa sukses menjadi wakil Rakyat yang Amanah.

Posted in POLITIK